Det glæder kommunens kommunaldirektør:
Jeg er selvsagt meget tilfreds med, at vi har fået vendt udviklingen og nedbragt sygefraværet, som tidligere lå i den højere ende. Det gør det alt andet lige lettere at skabe en attraktiv arbejdsplads med god trivsel og ikke mindst løse vores opgaver i det daglige.
Henrik Nielsen, kommunaldirektør
På spørgsmålet om, hvad Stevns Kommune har gjort for at vende udviklingen og nedbringe sygefraværet, svarer kommunaldirektøren:
’Jeg kan ikke sætte fingeren på ét eller to konkrete tiltag, for vi har iværksat en lang række af tiltag, blandt andet for at tage højde for, at vores arbejdspladser er meget forskellige. Det, som virker ét sted, vil måske ikke virke et andet sted. Jeg tror på, at vi har vendt udviklingen, fordi vi helt overordnet har sat sygefravær på dagsordenen og har talt åbent om udfordringen på såvel ledelsesniveau som i vores MED-organisation. Herfra har vores dygtige ledere og medarbejdere taget et fælles ansvar ude på de enkelte arbejdspladser, og nu gælder det om at fastholde det gode resultat’.
Leder for hjemmeplejen i Rødvig, Conni Kraul tilslutter sig:
’Vi er bl.a. lykkedes med at bringe vores sygefravær ned ved at arbejde med tilliden mellem ledere og medarbejdere og tale åbent om de udfordringer, som følger med et højt sygefravær. En af de ting, vi helt konkret har gjort er, at alle sygemeldinger skal gå direkte til mig, og det gav en hurtig effekt, da vi så kan have en mere åben og direkte dialog. Samtidig er hver enkelt medarbejder selv med til at tilrettelægge sin vagtplan, og det giver bedre balance mellem arbejds- og privatliv. Jeg er utrolig glad for de resultater, vi har opnået, for det giver en meget større trivsel og glæde hos både borgere og medarbejdere’.
Baggrund
Stevns Kommunes personaleenhed har gjort sygdomsstatistikken op for første halvår 2024, og sammenlignet med den tilsvarende periode i 2023.
Resultatet viser et generelt fald i sygefraværet på 0,61 %. Det korte sygdomsfravær er herunder faldet med 0,36 % og 0,25 %, når det handler om længerevarende sygdom.
Kommunerne opgør sygefravær ens, og derfor kan Stevns Kommune sammenligne egne tal med de øvrige kommuner i Region Sjælland, kommunerne i hele Danmark og ikke mindst kommuner, som ligner Stevns. Baggrundstallene kommer fra Kommunernes og Regionernes løndatakontor.
Opgørelsen viser, at Stevns ligger bedst placeret i Region Sjælland og som nummer 25 på landsplan.