Du er her

CSR prisen Stevns

Hvert år uddeler Stevns Kommune sammen med Stevns Erhvervsråd CSR prisen Stevns til en virksomhed som har taget et særligt socialt ansvar.

CSR prisen Stevns bliver, siden 2018, hvert år uddelt til en virksomhed på Stevns, der har gjort en social indsats for at hjælpe en borger tilbage på arbejdsmarkedet.

Virksomhederne bliver indstillet og nomineret til prisen af kommunens virksomhedskonsulenter, som har et stort kendskab til, og samarbejde med de lokale virksomheder. Stevns Erhvervsråds bestyrelse udpeger vinderen, som får overragt prisen til årets Erhvervstræf.

Prisen uddeles for at anerkende det store arbejde mange af kommunens virksomhedsejere og deres medarbejdere gør til dagligt, når de på frivillig basis, bruger tid og resourcer på at støtte en medborger til et mere værdigt liv.

Værd at vide om CSR prisen

Fold alle ud
  • Hvem fik CSR prisen i 2018?

    Prisvinder

    Din Tøjmand -Store Heddinge- modtog prisen for det store sociale engagement og ansvar, butikken har taget i arbejdet for at hjælpe en kollega med at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Borgeren har været ansat i praktik kombineret med lønnede timer i 2018 og 19. Det var Stevns Kommune, der i sin tid henvendte sig til Din Tøjmand, som fra dag ét har taget et imponerende socialt ansvar og udvist stor omsorg, fleksibilitet, forståelse for og tro på, at det kunne lykkedes.

    Thomas Elberg fra Din Tøjmand udtaler: "’CSR-prisen er vigtig – og derfor er jeg også rigtig glad for at få den anerkendelse, der er at modtage prisen. Men det vigtigste er, at vi kan gøre en forskel og hjælpe nogen, som har brug for en hjælpende hånd. Det synes jeg, at vi har overskud til i butikken, og det skyldes i høj grad også mine dygtige kolleger, som til daglig gør en kæmpe indsats".

    Øvrige nominerede virksomheder var:

    • Adamsen A/S
    • Landmand Bo Drews Henriksen
  • Kriterier for at kunne komme i betragtning til CSR prisen

    Kriterier for at komme i betragtning til CSR prisen Stevns
    1) Virksomheden giver mennesker på kanten af arbejdsmarkedet en chance.
    • Tager hensyn til særlige behov hos medarbejderen.
    • Udviser stor rummelighed over for medarbejderen med udfordringer og en vilje til at investere i dem.
    • Giver medarbejderen en følelse af at have værdi.
    2) Virksomheden bidrager til, at mennesker oplever positive forandringer i deres liv.
    • Medarbejderen oplever at kunne bidrage med noget – og bliver anerkendt for det.
    • Opmærksomhed på og villighed til at gøre lidt udover det sædvanlige.
    • Støtter medarbejderen i at tage ansvar for eget liv.
    3) Virksomheden er beliggende i Stevns Kommune og har en overenskomst.

     

Sidst opdateret

25.04.2019